{"id":109189,"date":"2015-10-25T16:09:33","date_gmt":"2015-10-25T22:09:33","guid":{"rendered":"http:\/\/mujerde10.com\/?p=109189"},"modified":"2015-10-25T16:09:33","modified_gmt":"2015-10-25T22:09:33","slug":"feedback-5-formas-de-sobrevivir-a-las-criticas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/desarrollo.grupomedios.com\/mujer\/vision-de-10\/trabajo\/feedback-5-formas-de-sobrevivir-a-las-criticas\/2015\/10\/","title":{"rendered":"Feedback: 5 formas de sobrevivir a las cr\u00edticas"},"content":{"rendered":"

Inevitable sentir frustraci\u00f3n<\/strong>: Hiciste tu mayor esfuerzo, pasaste horas trabajando en esa nueva propuesta, presentas y a tu jefa no le gust\u00f3… \u00a0\u00bfQu\u00e9\u00a0puedes hacer para tomar de forma positiva<\/strong> sus comentarios?\u00a0<\/em><\/p>\n

Lo s\u00e9, no hay frustraci\u00f3n<\/strong> m\u00e1s grande en el trabajo que sentir que est\u00e1s trabajando en vano. Sigue estos 5 tips y no pierdas la cabeza.<\/p>\n

    \n
  1. No te lo tomes personal<\/li>\n<\/ol>\n

    Nada de mi jefa me odia y por eso no le gusta nada de lo que propongo. Aunque s\u00ed puede llegar a pasar, la mayor parte del tiempo realmente no es nada personal. Analiza la retroalimentaci\u00f3n<\/strong> que recibiste y piensa en ello como una simple informaci\u00f3n. Nosotras mismas somos las que nos castigamos, nos sentimos torpes al equivocarnos y s\u00f3lo provocamos que al final del d\u00eda nos sintamos\u00a0d\u00e9biles y tristes. No te lo tomes personal, normalmente hay muchos puntos salvables que puedes aplicar en tu trabajo para mejorar.<\/strong><\/p>\n

    \"feedback-yo\"<\/a><\/p>\n

    2. Oportunidad de aprendizaje<\/p>\n

    Siempre vamos a encontrar opciones para aprender<\/strong> nuevas cosas o nuevos estilos para llegar a un mismo resultado. El feedback<\/strong> nos ayuda a ver los detalles que tal vez se nos escaparon. Acepta nueva puntos de vista y complem\u00e9ntalos para lograr un buen resultado final.<\/p>\n

    \"feedback-acepta\"<\/a><\/p>\n

    3. Camino al \u00e9xito<\/strong><\/p>\n

    Cuando te est\u00e1n diciendo que hay algo que no funciona o que puede ser mejorado, no te est\u00e1n diciendo que \u00abest\u00e1s mal\u00bb, al contrario te est\u00e1n diciendo que existe una forma de poder hacer las cosas de una manera que resulta m\u00e1s eficiente<\/strong>.\u00a0Te est\u00e1n colocando en el camino que te llevar\u00e1 al \u00e9xito en el futuro. As\u00ed que no te enojes y mejor agradece.<\/p>\n

    \"feedback-guia\"<\/a><\/p>\n

    4. \u00a0Alcanzar\u00e1s objetivos<\/strong> m\u00e1s r\u00e1pido<\/p>\n

    Los comentarios que recibes de otras personas pueden darte nuevas ideas para mejorar, podr\u00e1s hacer tu tiempo m\u00e1s eficiente<\/strong> y tus metas m\u00e1s reales. Sobre todo tus jefes<\/strong> ya han pasado por ese proceso y saben que hay cosas que no funcionan. \u00a1Int\u00e9ntalo!<\/p>\n

    \"logro-feedback\"<\/a><\/p>\n

    5. \u00a0Si\u00e9ntente motivada<\/p>\n

    Si ya has aplicado los puntos anteriores, s\u00f3lo te har\u00e1 falta sentirte motivada. Recibe el feedback<\/strong> como una oportunidad y ahora enf\u00f3cate a\u00a0alcanzar todas tus metas. Sigue caminando hasta que llegues a d\u00f3nde quieres estar.<\/p>\n

    \u00a1Cu\u00e9ntanos qu\u00e9 m\u00e1s te ha funcionado!<\/p>\n

    Tambi\u00e9n puede interesarte:<\/p>\n