El factor econ\u00f3mico y la comodidad son 2 de las razones por las que los j\u00f3venes no dejan la casa paterna.<\/p>\n
En M\u00e9xico, es com\u00fan que los j\u00f3venes dejen la casa paterna a edad tard\u00eda, 28 a 30 a\u00f1os a diferencia de Estados Unidos y Europa donde el promedio para independizarse es a los 20. \u00abLo alarmante es que la cifra va en aumento y ya tenemos que uno de cada cuatro j\u00f3venes de 30 a 34 a\u00f1os todav\u00eda est\u00e1 en el nido, un fen\u00f3meno in\u00e9dito en nuestro pa\u00eds\u00bb, explica el doctor Carlos Welti Chanes, experto en demograf\u00eda.<\/p>\n
Ante este panorama complejo surgen muchos argumentos que justifican el fen\u00f3meno, los 4 m\u00e1s comunes son: Factor econ\u00f3mico, comodidad, tendencia a postergar y el panorama familiar. En esta primera parte hablemos del factor econ\u00f3mico y la comodidad<\/p>\n
Argumento1: \u00abNo me alcanza\u00bb \u00abTard\u00e9 m\u00e1s de un a\u00f1o en encontrar trabajo al salir de la universidad, me ofrec\u00edan menos de $7,000 por no tener la experiencia necesaria. Hoy trabajo en un despacho de contadores y gano $10,000. Vivo con mis pap\u00e1s y me encantar\u00eda rentar un lugar sola pero, est\u00e1n car\u00edsimas las rentas donde me gustar\u00eda vivir y aparte sigo pagando mi cr\u00e9dito educativo\u00bb, dice Sandra de 26 a\u00f1os.<\/p>\n Este el cl\u00e1sico ejemplo que enfrentan miles de egresados: la dificultad de encontrar su primer trabajo, bajos sueldos, aumento en las rentas y adem\u00e1s no son sujetos de cr\u00e9ditos que les permitan adquirir un inmueble.<\/p>\n Desgraciadamente en las escuelas se sigue fomentando la creencia en los estudiantes de que mientras m\u00e1s preparados est\u00e9n, mejor salario conseguir\u00e1n, as\u00ed que invierten m\u00e1s dinero y tiempo en educaci\u00f3n para conseguirlo y muchos se desilusionan porque los sueldos en las empresas no son competitivos. A\u00fan as\u00ed, cuando los j\u00f3venes tienen que elegir entre ser empleado o tener su propio negocio, nueve de cada diez elige ser empleado.<\/p>\n Los especialistas en trabajo y educaci\u00f3n han evidenciado la necesidad de un cambio de mentalidad en los trabajadores. Autores como John Moravec y Raquel Roca hablan de los knowmads o n\u00f3madas del conocimiento. Profesionales que no piensan como empleados, sino se centran en la innovaci\u00f3n y la flexibilidad, para ser capaces de reconocer, aprovechar o generar las oportunidades para desarrollar y explotar su conocimiento. Est\u00e1n dispuestos a trabajar en otros esquemas como el autoempleo, freelance y el emprendimiento.<\/p>\n La realidad del mercado laboral no va a cambiar radicalmente, los sueldos seguir\u00e1n bajos, incluso las prestaciones disminuyen y la seguridad que representaba un trabajo estable ya no existe, solo checa cu\u00e1nto llevas ahorrado en tu AFORE para que te des una idea de lo que puedes esperar.<\/p>\n Si tu principal argumento para seguir en casa de tus pap\u00e1s es que tu sueldo no te alcanza, es momento de reflexionar: \u00bfqu\u00e9 quieres a nivel profesional? \u00bfCrees que tener un buen empleo ser\u00e1 suficiente para independizarte? \u00bfHas intentado o est\u00e1s dispuesta a probar otros esquemas laborales para generar mayores ingresos? Si no act\u00faas a favor de tu independencia econ\u00f3mica, de forma activa y real, seguir\u00e1s en el nido indefinidamente. La cosa es que las intenciones no cuentan, \u00a1debes tomar medidas certeras!<\/p>\n
\nRealidad: Factor econ\u00f3mico<\/strong><\/p>\n