{"id":129425,"date":"2016-03-05T17:00:15","date_gmt":"2016-03-05T23:00:15","guid":{"rendered":"http:\/\/mujerde10.com\/?p=129425"},"modified":"2016-03-04T15:24:22","modified_gmt":"2016-03-04T21:24:22","slug":"la-igualdad-de-genero-en-mexico-como-alcanzarla","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/desarrollo.grupomedios.com\/mujer\/relax\/ocio\/la-igualdad-de-genero-en-mexico-como-alcanzarla\/2016\/03\/","title":{"rendered":"La igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico: \u00bfc\u00f3mo alcanzarla?"},"content":{"rendered":"

En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, platicamos con Lorena Cruz S\u00e1nchez, Presidenta de INMUJERES para indagar m\u00e1s sobre esta cuesti\u00f3n:\u00a0igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico<\/strong>, \u00bfqu\u00e9 se hace\u00a0para alcanzarla?<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Mucho se habla sobre la igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico<\/strong> y el mundo pero, \u00bfes posible alcanzarla? \u00bfQu\u00e9 debemos hacer para avanzar en este tema? Tuve la oportunidad de entrevistar a Lorena Cruz, Presidenta de INMUJERES (Instituto Nacional de las Mujeres), para aclarar algunas dudas y conocer m\u00e1s sobre la situaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

\"igualdad<\/a><\/p>\n

Lo primero que me gustar\u00eda preguntar\u00a0es: \u00bfqu\u00e9 significa igualdad y por qu\u00e9 no se usa el t\u00e9rmino equidad de g\u00e9nero?<\/strong><\/em>
\nM\u00e9xico firm\u00f3, por ser parte de las Naciones Unidas, un documento con la Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n de todo tipo contra la Mujer (CEDAW). Esta convenci\u00f3n ha hecho varias recomendaciones a M\u00e9xico para acabar con la desigualdad y la discriminaci\u00f3n contra la mujer. Una de estas es usar m\u00e1s el t\u00e9rmino de igualdad en vez de equidad. La igualdad la vemos como un derecho. Los derechos se reconocen en todas partes, se exigen y deben ser respetados. Si hablas de equidad es definido como justicia.<\/strong> Por ejemplo, para los pa\u00edses musulmanes es justo que la mujer se quede en casa mientras que el hombre puede trabajar y desarrollarse. Si hablamos de igualdad, entonces deber\u00eda ser igualitario y ambos podr\u00edan salir o quedarse en casa. Es un derecho y se debe de exigir y respetar igualmente para todos, por eso es igualdad.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de INMUJERES?<\/strong><\/em>
\nSomos el \u00f3rgano rector de la pol\u00edtica p\u00fablica a favor de la igualdad de g\u00e9nero. Significa que nosotros tenemos la oportunidad de trabajar con todas las dependencias del gobierno, para que cada una a nivel federal, estatal y de legislatura, siga nuestras recomendaciones.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se est\u00e1 haciendo a nivel gobierno para lograr la equidad de g\u00e9nero?<\/strong><\/em>
\nPor primera vez en esta administraci\u00f3n, el Plan Nacional de Desarrollo se construye con perspectiva de g\u00e9nero. Tenemos un diagn\u00f3stico donde se muestra cu\u00e1l es la situaci\u00f3n de las mujeres con referencia a los varones. Nos permite ver cu\u00e1les son las brechas de desigualdad y d\u00f3nde queremos atacar.\u00a0Del Plan Nacional de Desarrollo se desprende el \u00abPrograma Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminaci\u00f3n\u00bb, en donde todas las dependencias del gobierno se comprometen con acciones concretas a desarrollar para acabar con esas brechas de desigualdad.<\/strong><\/p>\n

Por ejemplo, la SEP dice: \u00abyo quiero promover que mayor numero de mujeres se inserten en las carreras no tradicionales, como las ingenier\u00edas\u00bb. Entonces la secretar\u00eda ve c\u00f3mo ense\u00f1ar ciencias y matem\u00e1ticas para que sean m\u00e1s f\u00e1ciles de comprender para las ni\u00f1as, porque a veces les cuesta m\u00e1s trabajo. O invierte en m\u00e1s becas para mujeres que quieren estudiar ciencias. O\u00a0si hay m\u00e1s ni\u00f1os en la primaria, dan m\u00e1s becas a ni\u00f1as para promover que en los hogares a los pap\u00e1s les convenga que las ni\u00f1as estudien.<\/p>\n

Esos son los peque\u00f1os o grandes incentivos que tenemos. A ese tipo de acciones las llamamos \u201cacciones afirmativas\u201d que la CEDAW pide, son acciones temporales que se tienen que llevar a cabo para alcanzar la igualdad.<\/p>\n

\"igualdad<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 otras\u00a0acciones se incluyen en el Plan de Desarrollo?<\/strong><\/em>
\nCuando fue la reuni\u00f3n de l\u00edderes en Naciones Unidas en el mes de septiembre, en la Plataforma de Beijing, surgieron varios compromisos. Se reunieron 70 jefes de estado y cada uno hizo tres compromisos. El Presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto formul\u00f3 tres:<\/p>\n

1) Identificar, apoyar y reconocer el trabajo no remunerado de las mujeres.<\/strong> Que ya lo venimos haciendo porque las escuelas de tiempo completo es un apoyo, las guarder\u00edas, el apoyo a las licencias de paternidad, los cursos de verano, las casas del adulto mayor, cr\u00e9ditos para comprar electrodom\u00e9sticos, mejorar los caminos, llevar agua potable. Ya lo estamos haciendo. Por ejemplo, al inicio de esta administraci\u00f3n hab\u00eda 9 mil escuelas de tiempo completo, hoy hay 24 mil. Se va a ampliar el horario de preescolar de 3 a 4 horas. Va a haber cursos de verano para que est\u00e9n en lugar seguro. Son pol\u00edticas en las que tenemos que trabajar todos.<\/p>\n

2) Elevar a nivel ministerial el Sistema Nacional para la Igualdad (al nivel m\u00e1s alto).<\/strong> Tenemos un andamiaje muy importante: la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres y la Ley General para la Eliminaci\u00f3n de Violencia contra las Mujeres. Esto es lo que nos sostiene. Y por primera vez, cada acci\u00f3n es presidida por el Secretario de Gobernaci\u00f3n.<\/p>\n

3) Fortalecer la estrategia nacional para la prevenci\u00f3n de embarazos en adolescentes.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasos importantes se deben dar para alcanzar la igualdad?<\/strong><\/em>
\nPara luchar por esta \u201cigualdad sustantiva\u201d \u2013la que se palpa en los hechos y no solo en las leyes-, debemos promover la igualdad de oportunidades. Que los hombres y las mujeres tengan las mismas oportunidades para acceder a educaci\u00f3n, a un trabajo, a la seguridad m\u00e9dica, a un cr\u00e9dito.<\/strong> Es una batalla de hombres y mujeres, de familias, empresas, sociedad civil, el estado. No podemos pensar que se siga desperdiciando la productividad de las mujeres. Somos m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n: 52% de ni\u00f1as y mujeres en M\u00e9xico. Solo el 43% de las mujeres en edad de trabajar lo hacen en el mercado formal. Mira la Numeralia: cifras de la igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico<\/a>.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hay del trabajo informal femenino?<\/strong><\/em>
\nMuchas mujeres trabajan en el mercado informal porque les permite tener flexibilidad de horario y ocuparse de sus hijos y la casa. Pero eso hace que no tengan seguridad social y no tienen acceso a guarder\u00edas (aunque ahora est\u00e1 el Seguro Popular), pero no pueden tener jubilaci\u00f3n o pensi\u00f3n. Pasa el tiempo y las mujeres de 60 o 70 a\u00f1os se dan cuenta que trabajaron pero no tienen pensi\u00f3n, casa, nada.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo promueven que contraten mujeres?<\/strong><\/em>
\nApenas en octubre el Presidente lanz\u00f3 la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n. Secretar\u00eda de trabajo ten\u00eda una norma, CONAPRED otra para disminuir la discriminaci\u00f3n y nosotros para la igualdad de g\u00e9nero. Se construye esta norma mexicana y es una herramienta que promovemos en el \u00e1mbito empresarial, en las universidades y en los gobiernos. Es un incentivo donde decimos: da m\u00e1s oportunidades a mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores, personas con diferentes preferencias sexuales, porque queremos empresas y dependencias del gobierno m\u00e1s incluyentes<\/strong>.\u00a0Tambi\u00e9n promovemos la necesidad de dar licencias de maternidad y paternidad, porque los hombres deben tener un espacio para estar cerca de sus hijos y que compartan las responsabilidades y la educaci\u00f3n de sus hijos, porque toda esa carga la lleva la mujer.<\/p>\n

\u00bfEs importante la independencia econ\u00f3mica de la mujer?<\/strong><\/em>
\nEs important\u00edsima. Empoderadas significa que t\u00fa decidas sobre tu vida. Solamente puedes decidir sobre tu vida si tienes varias opciones a tu alcance, si eres autosuficiente e independiente.<\/strong> Trabajamos mucho en el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres para que tengan su propio recurso, si no caen en el c\u00edrculo de la violencia.<\/p>\n

\"igualdad<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 podemos hacer las mujeres?<\/strong><\/em>
\nEs un compromiso de familias y de organizaciones civiles, de todas y de todos. Por ejemplo, acabar con los estereotipos en la casa, al educar a sus hijos. Tratarlos en igualdad de condiciones porque si desde tu hogar empiezan a hacer diferencias porque eres mujer y eres var\u00f3n, eso se perpetua.<\/strong> Lo que hemos visto: p\u00e1rate y s\u00edrvele a tu hermano. Ah\u00ed se entiende la desigualdad en donde la familia se preocupa porque el hombre crezca y se siga desarrollando y las mujeres no. T\u00fa creces con eso y lo replicas en todos los \u00e1mbitos. Los ni\u00f1os deben ver que el hogar es una responsabilidad de todos. Esa es la base. Si una ni\u00f1a nace en un hogar donde existe la igualdad y que esas actividades se deben de compartir y que puedes aspirar a las mismas oportunidades que tu hermano, en la escuela ya llegas con otra actitud y exiges a tus maestros otro trato.<\/p>\n

Promover la relaci\u00f3n pap\u00e1 hijos e hijas.<\/strong> Porque luego llega el pap\u00e1 y quiere cambiarle el pa\u00f1al y le dices que no, que lo haces t\u00fa. O quiere ayudar en algo y le dices que no porque no sabe c\u00f3mo. Al rato ya no se mete porque nunca se lo permitiste\u00a0y lo haces in\u00fatil.<\/p>\n

Fomentar la solidaridad entre nosotras,<\/strong> porque somos m\u00e1s exigentes con nuestras compa\u00f1eras muchas veces. Hay mujeres jefas que han vivido el trabajo con hijos, muchas veces no permiten a las compa\u00f1eras ni las ayudan porque dicen: si yo la sufr\u00ed, que la sufran ellas.<\/p>\n

Ejercer nuestros derechos, porque ya existen.<\/strong> Es visibilizarlos, y exigirlos. Exigir trabajar en igualdad de condiciones con los varones. Denunciar, NO dejarnos.<\/p>\n

El tema de la\u00a0igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico es importante para lograr un avance como\u00a0sociedad, y debemos tratarlo con car\u00e1cter urgente. Agradecemos a Lorena Cruz S\u00e1nchez, Presidenta de INMUJERES, la entrevista tan valiosa que nos concedi\u00f3 y felicitamos al instituto por su labor.<\/strong><\/p>\n

\"igualdad<\/a><\/p>\n

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