Mujeres en las TIC: rompiendo la brecha de género
La participación de las mujeres en las TIC y la transformación digital, ha tenido importantes avances en los últimos años.
La participación de las mujeres en las TIC y la transformación digital, ha tenido importantes avances en los últimos años, sin embargo, aún queda bastante camino por recorrer
Si bien, la participación de las mujeres se ha limitado a determinadas industrias, lo cierto es que cada vez más se abren paso para incursionar en nuevos sectores y aspirar a cargos laborales con mayor jerarquía.
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Estudios demuestran que su inclusión en distintos sectores y en todos los niveles, ha contribuido al desarrollo de las sociedades y de sus economías. Por ello, más empresas se están sumando para promover la participación de las mujeres, lo que representa un avance para la equidad de género.
Participación laboral
Ejemplo de esto, es la participación de las mujeres en el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), que hasta hace algunos años, era una actividad principalmente para hombres. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el 2021, el 17% de las personas que trabajaban en las áreas de TIC eran mujeres.
Datos del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) indican que en promedio solo el 30% de los puestos de trabajo relacionados con Telecomunicaciones están ocupados por mujeres. Incluso, la presencia femenina en la radiodifusión y las tecnologías, es aún menor, comparada con otras actividades.
¿Un problema cultural?
Por otro lado, un estudio elaborado por la Cepal, reveló que en la sociedad mexicana prevalece una cultura tradicional en la que las mujeres asumen las responsabilidades familiares, como el cuidado de los hijos, o bien de los padres.
Si bien, a raíz de la pandemia, la participación de las mujeres en este sector se ha incrementado, aún queda camino por recorrer, ya que además de las cuestiones culturales, la falta de oportunidades y de equidad, contribuyen a que haya pocas mujeres en puestos directivos.
En este contexto, el estudio “Las mujeres en la gestión empresarial”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que las mujeres están ampliando sus competencias en las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas; disciplinas que están siendo muy demandadas por los empleadores; sin embargo, estos ámbitos de estudio siguen siendo dominados por los hombres.
Brecha digital
Finalmente, a pesar de los avances que se han dado en cuanto al acceso a internet, la brecha digital continúa siendo una realidad persistente. Los resultados de la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH) 2021, realizada por el Inegi y el Instituto Federal de Telecomunicaciones, indica que en el país hay 88.6 millones de usuarios de internet.
Del total de mujeres de seis años o más que hay en el país, el 74.8% son mujeres y el 76.5% hombres, lo cual evidencia que el acceso a internet no es homogéneo, principalmente en los sectores rurales, donde solo un 56.5% son usuarios de internet, esto aunado a que pocas mujeres cuentan con las habilidades digitales para usar las TIC.
